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为善者智
文/ 许小康   发布时间:2010年3月19日 已被浏览16987 次

  生活中,每听人言“人善被人欺,马善被人骑”,我总是有些反感。善良是一种缺点?为善者真的会吃亏?

  前不久,有人对美国1000多位富翁进行调查,结果归纳出最常见的发家类型有三种。第一种为勤劳型,第二种为机遇型,第三种为利人利己型。更为有趣的是,前两种竟然只占受调查者人数的20%,80%的受调查者靠的是利人利己起家并成为富翁的。可以想象,在俗称为“尔虞我诈”的生意场上,这些富翁肯定也吃过亏、受过委屈,可他们最后都成功了。如果当初在遭遇不公之时,他们就自我封闭、防线高筑,或者改变初衷、与人为恶,像今天有些人那样,凡事不惜损人利己,甚至损人不利己,其人生就可能误入歧途,事业就可能因为失去诚信而步入死胡同,更别谈发家致富了。

  为善,很重要的一点就是尊重人。尊重人才能赢得人尊重。人际关系是人的基本社会关系,影响着人的幸福指数和成功概率。而要想有个好的人缘,就得学会尊重人。现实生活中,有的人身处弱势、身份低微之时,尚知尊重人,一旦身处强势、身份显耀时,就容易忘乎所以。其实,不尊重人最后也得不到人尊重。台湾著名导演李行讲过一个故事:有个名演员,常耍大牌不守时。一天拍戏,大伙全到了,又独独不见他。导演说:“等他!”一个多钟头过去了,导演、演员、摄影、灯光、场记、场务,大家全乖乖地在等。终于,那演员到了。导演没骂他,但也没开工,而是站起来,对所有的人说:“好了!收工!”于是大家全走了,只留下那演员,呆呆地站在黑黑的场子中间。

  为善,关键是设身处地为他人着想。人们常说“理解万岁”,这既说明人与人相互理解之可贵,也道出了人与人相互理解之艰难。难就难在能否克制私欲。如果老板只顾自己赚钱、不顾员工死活;上级只顾自己当官、不顾下级前途发展;干部只顾自己舒服、不顾群众安危冷暖,那就什么事也干不好。李嘉诚有一个经典理念,他说:“我不是一个聪明的人,我对我的员工只有一个简单的办法:一是给他们相当满意的薪金花红,二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作,他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。”是啊,人非草木,孰能无情。为他人着想终会换来回报。

  偶尔为善易,长期为善难;做一天好人易,做一辈子好人难。在思想多元、泥沙俱下的当今社会,有时候善言会被人不理解,善行会被人当成多管闲事,但只要我们坚持不懈、心有定见,就一定会得到大家认同。写过《养生要集》等专著的东晋人张湛,因为自我要求严,在老婆、老乡面前也是详言正色,彬彬有礼。许多人说他伪诈,张湛闻而笑曰:“我诚诈也。人皆作恶,我独诈善,不亦可乎?”是啊,你们都装坏人,我装装好人有何不可?好人比坏人难当,所以孔子教育人要自谦,这值得今天我们每个人反思。()

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